CIA Bölüm Bir, IIA’nın Uluslararası İç Denetim Mesleki Uygulama Çerçevesi (UMUÇ) ile uyum ve uygunluk içerisindedir ve iç denetimin temelleri kapsamında altı alan bulunmaktadır. İntegral Akademi CIA sınavına hazırlık Part I eğitim içeriği revize edilen versiyona uygun olarak aşağıdaki 6 bölümden oluşmaktadır.
Part I- İç Denetimin Temelleri Eğitim İçeriği
I. İç Denetimin Temelleri
II. Bağımsızlık ve Objektiflik
III. Yetkinlik ve Gereken Mesleki Özen
IV. Kalite Güvencesi ve Geliştirme Programı
V. Yönetişim, Risk Yönetimi ve Kontrol
VI. Sahtekârlık ve Suiistimal Riskleri
Part I, Akademisyen ve CIA sertifikalı uzmanlar tarafından hazırlandı.
569 sayfa eğitim içeriği
900 adet çoktan seçmeli test sorusu,
Tamamı Türkçe konu anlatımı ve sorular
Sesli konu anlatımı
Etkili ve renkli tasarım
Bilgisayar, Akıllı Telefon ve Tabletlerden erişim
1 yıl sınırsız erişim
Yeni sınav müfredatının bazı özellikleri:
İç Denetim Mesleki Uygulamaları İçin Temel Prensipler ve İç Denetim Misyonu gibi UMUÇ unsurları da programa dâhil edilmiştir.
Müfredat, IIA’nın Öznitelik Standartlarıyla daha büyük bir uyum ve uygunluk içerisindedir.
Sınav, güvence ve danışmanlık görevleri arasındaki farkları kapsamaktadır.
Sınav, Standartlara uyumun veya uyumsuzluğun uygun bir şekilde ve tarzda açıklanmasını da kapsamaktadır.
En büyük sınav alanı, sınavın %35’ini oluşturan “Yönetişim, Risk Yönetimi ve Kontrol” alanıdır.
Sınavın bir kısmı, adayların mevcut konseptleri temelde anladıklarını göstermelerini gerektirmektedir; başka bir kısım ise adayların bilgileri, becerileri ve kabiliyetlerinde yetkinliklerini göstermelerini gerektirmektedir.
CIA Bölüm Bir Müfredatı
|
ALAN
|
BİLİŞSEL SEVİYE
|
|
I. İç Denetimin Temelleri (%15)
|
|
A
|
IIA’nın İç Denetim Misyonunu yorumlamak, İç Denetimin, İç Denetim Mesleki Uygulamaları İçin Temel Prensiplerinin tanımını yapmak ve iç denetim biriminin amacını, yetkisini ve sorumluluğunu tanımlamak
|
Yetkinlik
|
|
B
|
İç denetim tüzüğünün gereklerini açıklamak (tüzüğün oluşturulması için gerek unsurlar, tüzüğün işleme konması için gereken yönetim kurulu onayı, tüzüğün diğer makamlara bildirilmesi, vb.)
|
Temel
|
|
C
|
İç denetim biriminin sağladığı güvence ve danışmanlık hizmetleri arasındaki farkları yorumlamak
|
Yetkinlik
|
|
D
|
IIA Etik Kurallarına uyum göstermek
|
Yetkinlik
|
|
II. Bağımsızlık ve Objektiflik (%15)
|
|
A
|
İç denetim biriminin kurumsal bağımsızlığını yorumlamak (iç denetim biriminin bağımsızlığının önemi, fonksiyonel raporlama,
|
Temel
|
|
B
|
İç denetim biriminin bağımsızlığına herhangi bir zarar gelip gelmediğini saptamak
|
Temel
|
|
C
|
Bir münferit iç denetçinin bağımsızlığına herhangi bir zarar gelip gelmediğini belirlemek de dâhil, denetçinin objektifliğini değerlendirmek, korumak ve sürdürmek
|
Yetkinlik
|
|
D
|
Mesleki objektifliğe teşvik eden ve objektifliği destekleyen politikaları analiz etmek
|
Yetkinlik
|
|
III. Yetkinlik ve Gereken Mesleki Özen (%18)
|
|
A
|
İç denetim biriminin sorumluluklarını yerine getirmek için gereken (geliştirilmiş veya sonradan kazanılmış) bilgi, beceri ve yetkinlikleri tespit etmek
|
Temel
|
|
B
|
Teknik beceriler ve sosyal beceriler (iletişim becerileri, kritik düşünebilme, ikna/müzakere, birlikte çalışma ve işbirliği becerileri) de dâhil olmak üzere, bir iç denetçinin kendi münferit sorumluluklarını yerine getirebilmek için sahip olması gereken bilgi ve yetkinlikleri göstermek
|
Yetkinlik
|
|
C
|
Gereken mesleki özeni göstermek
|
Yetkinlik
|
|
D
|
Sürekli mesleki geliştirme programıyla münferit iç denetçilerin yetkinliğini göstermek
|
Yetkinlik
|
|
IV. Kalite Güvencesi ve Geliştirme Programı (%7)
|
|
A
|
Kalite güvencesi ve geliştirme programının gerek unsurlarını (iç değerlendirmeler, dış değerlendirmeler, vb.) sıralamak ve tanımlamak
|
Temel
|
|
B
|
Kalite güvencesi ve geliştirme programının sonuçlarını yönetim kuruluna veya diğer yönetim makamlarına raporlama şartlarını tanımlamak
|
Temel
|
|
C
|
IIA’nın Uluslararası İç Denetim Mesleki Uygulama Standartları’na uyum veya uyumsuzluğun açıklanmasında uygun ifade şeklini ve tarzını tespit etmek
|
Temel
|
|
V. Yönetişim, Risk Yönetimi ve Kontrol (%35)
|
|
A
|
Kurumsal yönetişim konseptini tanımlamak
|
Temel
|
|
B
|
Kurumsal kültürün genel kontrol ortamı ve münferit görev riskleri ve kontrolleri üzerindeki etkilerini tespit etmek
|
Temel
|
|
C
|
Kurumun etik değerlerini ve standartlara uyum sorunlarını, ihlal şüphelerini ve eğilimlerini tespit etmek ve yorumlamak
|
Temel
|
|
D
|
Kurumsal sosyal sorumlulukları tespit etmek
|
Temel
|
|
E
|
Başlıca risk kavramlarını ve risk yönetim süreçlerini tanımlamak
|
Yetkinlik
|
|
F
|
Kurum için uygun ve global olarak kabul edilmiş risk yönetimi çerçevelerini tanımlamak (COSO – ERM, ISO 31000, vb.)
|
Temel
|
|
G
|
Risk yönetiminin etkinliğini süreçler ve fonksiyonlar bakımından incelemek
|
Yetkinlik
|
|
H
|
Kurumun risk yönetim sürecinde iç denetim biriminin oynadığı rolün süreç bakımından uygun olup olmadığını tespit etmek
|
Temel
|
|
I
|
İç kontrol konseptlerini ve kontrol tiplerini ve tarzlarını yorumlamak
|
Yetkinlik
|
|
J
|
Kuruma uygun olan ve global olarak kabul edilmiş kontrol çerçevelerini uygulamak (COSO, vb.)
|
Yetkinlik
|
|
K
|
İç kontrollerin etkinliğini ve etkililiğini incelemek
|
Yetkinlik
|
|
VI. Sahtekârlık ve Suiistimal Riskleri (%10)
|
|
A
|
Sahtekârlık ve suiistimal risklerini ve tiplerini yorumlamak ve bir görevi yerine getirirken bu sahtekârlık ve suiistimal risklerinin özel mülâhazalar gerektirip gerektirmediğini saptamak
|
Yetkinlik
|
|
B
|
Sahtekârlık ve suiistimal eylemlerinin meydana gelme ihtimalini (kırmızı bayrak işaretleri, vb.) ve kurumun bu sahtekârlık ve suiistimal eylemlerini nasıl ve ne şekilde tespit edebileceğini değerlendirmek
|
Yetkinlik
|
|
C
|
Sahtekârlık ve suiistimal eylemlerini tespit etmek ve önlemek için kontrol sistemi ve denetim önerilerinde bulunmak ve ayrıca, kurumun sahtekârlık ve suiistimal eylemlerine karşı farkındalığını artırmak için kurum çalışanlarına verilebilecek eğitim önerileri sunmak
|
Yetkinlik
|
|
D
|
Adli amaçlara yönelik denetimle (sorgulama, soruşturma, test, vb.) ilgili teknikleri ve iç denetimin bu konudaki rollerini tespit etmek
|
Temel
|
KURUMSAL TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ
info@integralakademi.com
0 (216) 675 61 50