Eğitim İçeriği:
İşletmelerde Ücretlendirme Uygulamaları
-
Ücret, Ücret çeşitleri
-
Giydirilmiş ve çıplak ücret
-
Fazla çalışma ücreti
-
Hafta tatili ve genel tatil ücreti
-
Ücretin ödenmesi ve faizler
-
Ücret Çeşitlerini tahakkuklaştırma
-
Ücretin gününde ödenmemesi, İşverenin ödeme aczine düşmesi
-
Ücretin saklı kısmı
-
Ulusal bayram ve genel tatil günü ücretleri
-
Geçici iş göremezlik ücreti
-
Hak edişlerden ücret kesme yükümlüğü
-
Ücret Bordrosu
-
Ücret kesme cezası
-
Ücret şekillerine göre tatil ücreti
-
Tatil ücretine girmeyen kısımlar
-
Kıdem ve İhbar tazminatında ücretin önemi
-
Yıllık ücretli izin süreleri, izin ücreti ödenmesi
-
Ücretin azaltılması, kısmı süreli çalışmalarda ücret
-
Birden fazla işverenden elde edilen ücretler
-
Ücretin değişik başlıklar altında ödenmesi
-
Taşeron (Alt işveren) personeli ücretlerinde İşverenin sorumluluğu
Özlük İşlemleri ve Ücret Bordrosu Uygulamaları
-
Çalışan özlük dosyasının hazırlanması
-
İşyerinin kuruluş süreçleri, SGK ve Personel işlemleri
-
Şirket yönetmelikleri
-
4857 İş kanunu Genel bilgilendirme
-
Eşit davranma ilkesi
-
Çalışma koşullarında değişiklikler
-
İş hukukunda yönetmelikler
-
Ücret bordosu düzenleme şekli
-
İşyeri ve tehlike derecesine veya göre bordro tanzimi
-
Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgilerin önemi
-
Ücret bordrosunun delil olma özelliği ve korunması
-
Bordo içi ve bordro dışı ücret ödemeler
-
Ücret bordrosunda indirimler, sakatlık indirimleri
-
SGK prim taban, tavanı ve prim oranları
-
Devreden SGK matrahı uygulamaları
-
Bordro parametreleri ve bordro örnekleri
-
Gelir vergisi matrahı ve bordro uygulaması
-
Sigorta matrahına giren kazançlar ve yasal sınırları
-
Prime tabi olan ve olmayan kazançlar
-
Fazla mesai yönünden bordronun önemi
-
Ücret muafiyetleri ile ilgili bordrodaki uygulamalar
-
İlişik kesme prosedürü ve yapılacak işlemler
-
İşe iade kararlarında bordro yapımı ve primlerin ödenme süreci
Uygulama Örnekleri