İnsan Kaynakları Yönetimi

AMAÇ: Günümüzde insan kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesinin işletmeler için hayati önem taşıdığı anlaşılmıştır. Bu seminerde, insan kaynakları yönetiminin amacını, kapsamını, işlevlerini örnek olaylarla tartışmak, kuruma ve çalışanlara katkılarının en iyi seviyeye getirilmesini göstermek amaçlanmaktadır. Bu eğitim ile insan kaynakları bölümünde çalışan ve çalışacak olanlar ile yönetici adaylarının aşağıdaki alanlarda bilgilenmeleri ve yetkinliklerini arttırmaları hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği:

- İnsan Kaynakları Yönetiminin Kurum içindeki Rolü, Konusu ve Başlıca Sorunları

- Personel yönetimi ile İnsan kaynakları yönetimi arasındaki farklar

- İnsan kaynakları yönetiminin hedefleri

- İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Çevresel Koşullar

- İnsan Kaynakları Yönetici ve Uzmanlarının sahip olması gereken beceriler ve roller

- İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları

- İş Analizi ve İş Tanımları

- İnsan Kaynakları Planlaması

- İşgören Temini, Seçimi ve Yerleştirilmesi

- Eğitim ve Geliştirme

- Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme

- Performans Değerleme

- İşçi-İşveren İlişkileri

- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği

- Kariyer Yönetimi

- İletişim ve Uyumlaştırma

- İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri

- Bürokratik İşlemler

- Vizyon ve misyona katkısı

- Kurum içi iletişim ve İnsan Kaynakları Yönetimi

- Verilen hedeflere çalışanları yönlendirmek

- Çalışanların motivasyonu için danışmanlık yapmak