İnsan Kaynakları, Strateji, Yönetim Eğitimleri

Müzakere Teknikleri

Anasayfa » İnsan Kaynakları, Strateji, Yönetim Eğitimleri » Müzakere Teknikleri

Müzakere Teknikleri

Eğitim Akışı

  • Müzakere Teknikleri
  • Müzakere Kavramı ve Önemi
  • Müzakere nedir?
  • Müzakereye neden ihtiyaç duyarız?
  • Müzakere Çeşitleri ve Müzakere Tipleri
  • Müzakereye Hazırlanmak
  • Çıktıları Belirlemek ve Bilgi Toplama
  • Fiziki Şartlar (oturum düzeni)
  • Müzakerenin Temelleri Üzerinde Anlaşma
  • Karşı Tarafı Tanıma Karakteristik Özelliklerin Tanımlanması
  • Müzakerede Karşılaşılan Temel Sorunlar
  • Müzakere Sürecinin Amaçları
  • Müzakere Sürecinde İzlenilecek Roller
  • Ön Müzakere Bilgilerinin Toplanması ve Hedeflerin Saptanması
  • Sorunların Tanımlanması
  • Güçlü ve Zayıf Yönlerin Belirlenmesi
  • Strateji ve Taktiklerin Seçilmesi Taviz ve Değiş Tokuşların Planlanması
  • Gündemin Belirlenmesi
  • Zamanlama-İletişim Biçiminin Belirlenmesi
  • Başlıca Müzakere Stratejileri
  • Hiç Taviz Vermeme Stratejisi
  • Daha Fazla Taviz Vermeme Stratejisi
  • Yalnızca Açmazı Kıracak Tavizler Verme
  • Stratejisi Küçük Tavizlerle Büyük Gerçekçi Beklentiler Stratejisi
  • İlk Tavizi Verme Stratejisi
  • Problem Çözme Stratejisi
  • Anlaşmaya Varmak Yerine Amaçlara Ulaşmak Stratejisi
  • Kapanış İçin Harekete Geçme Stratejisi
  • Farklı Stratejilerin Kombinasyonu