İnsan Kaynakları, Strateji, Yönetim Eğitimleri

Performans Değerleme

Anasayfa » İnsan Kaynakları, Strateji, Yönetim Eğitimleri » Performans Değerleme

Performans Değerleme

AMAÇ: Bu seminerde, başlıca Performans Değerleme sistemlerinin açıklanması, işlerliklerinin tartışılması, uygulamada karşılaşılan sorunların tanımlanması, değerleyen ve değerlendirilenlerin süreç içindeki rol ve sorumluluklarının ortaya konulması amaçlanmaktadır.

 

Konu Başlıkları:

- Performans Değerleme Kavramı ve Gelişimi

- Performans Yönetimi

- İşletmelerde Performans Değerlemenin Kullanım Alanları

- Performans Değerleme Sistemi ve Sistemin Kurulması

- Performans Değerleme Süreci

- Performans Değerleme Yöntemleri

- Performans Değerleme Uygulamalarında Karşılaşılan Sorunlar

- Değerleme Görüşmeleri