GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK BECERİLERİ GELİŞTİRME

 Eğitimin Amacı

Girişimcilik ve Liderlik Becerileri Geliştirme eğitiminin amacı, katılımcıların hem girişimci ruhunu hem de liderlik yetkinliklerini güçlendirmektir. Eğitim, katılımcılara kişisel liderlik ve öz farkındalık kazandırarak güçlü yönlerini belirlemelerine, stratejik düşünme ve yaratıcı problem çözme becerilerini geliştirmelerine olanak tanır. Ayrıca etkili iletişim, takım yönetimi, motivasyon ve kriz yönetimi gibi liderlik uygulamalarında yetkinlik kazanmalarını sağlar. Eğitim, girişimcilik süreçlerinde iş fikri geliştirme, iş modeli oluşturma, finansal planlama ve dijital inovasyon konularında katılımcıları donatarak, stratejik kararlar alabilen, etkili liderlik yapabilen ve sürdürülebilir girişimcilik başarısı elde edebilen profesyoneller yetiştirmeyi hedefler.

Bu programın sonunda katılımcılar aşağıdaki yetkinlikleri geliştirir,

• Kendi güçlü ve zayıf yönlerini analiz ederek kişisel liderlik yetkinliklerini geliştirebilir.
• Stratejik düşünme ve yaratıcı problem çözme tekniklerini uygulayabilir.
• İş fikirleri geliştirebilir, iş modeli oluşturabilir ve iş planı hazırlayabilir.
• Etkili iletişim kurabilir, ekipleri yönetebilir ve motivasyonu artırabilir.
• Kriz yönetimi ve karar alma süreçlerinde liderlik gösterebilir.
• Yenilikçi ve dijital çözümleri iş süreçlerine entegre edebilir.
• Takım çalışması ve işbirliği ile proje ve hedefleri başarıyla yürütebilir.
• Girişimcilik fırsatlarını değerlendirebilir ve riskleri yönetebilir.
• Kendi gelişim planını hazırlayarak sürekli öğrenme ve gelişim kültürü oluşturabilir.
• Başarılı girişimci ve liderlerin deneyimlerinden çıkarımlar yaparak uygulayabilir.

​

 Eğitim İçeriği

Girişimcilik ve Liderlik Kavramlarına Giriş

• Girişimcilik nedir ve temel özellikleri
• Liderlik nedir ve temel yaklaşımlar
• Girişimci ve lider arasındaki ilişki
• İş dünyasında girişimcilik ve liderliğin önemi
• Başarılı girişimci ve lider örnekleri
• Girişimcilik ve liderlik kültürünün oluşturulması

​

Kişisel Liderlik ve Öz Farkındalık

• Kişisel değerler ve motivasyonun belirlenmesi
• Güçlü ve zayıf yönlerin analizi
• Öz farkındalık ve kendini geliştirme yöntemleri
• Kişisel hedef belirleme ve başarı odaklı yaklaşım
• Karar alma ve problem çözme becerileri
• Stres yönetimi ve duygusal zekâ

​

Stratejik Düşünme ve Yaratıcılık

• Stratejik planlama ve vizyon geliştirme
• Yaratıcı düşünme teknikleri
• Fırsatları değerlendirme ve inovasyon
• Problem çözme ve alternatif geliştirme
• Risk yönetimi ve fırsat analizi
• Stratejik karar alma sürecinde liderlik

​

İletişim ve Takım Yönetimi

• Etkili iletişim teknikleri
• Empati ve aktif dinleme becerileri
• Takım kurma ve ekip motivasyonu
• Çatışma yönetimi ve çözüm odaklı yaklaşım
• Delegasyon ve sorumluluk paylaşımı
• Geri bildirim ve performans geliştirme

​

Girişimcilik Süreçleri ve İş Planlaması

• İş fikri oluşturma ve analiz etme
• Pazar araştırması ve hedef kitle analizi
• İş modeli geliştirme ve kaynak planlaması
• Finansal planlama ve bütçe oluşturma
• Proje yönetimi ve uygulama adımları
• Girişimcilikte risk ve fırsat değerlendirmesi

​

Liderlik Stilleri ve Uygulamaları

• Farklı liderlik stillerinin tanımı ve örnekleri
• Durumsal liderlik ve adaptasyon becerisi
• Etkili motivasyon teknikleri
• Karar alma süreçlerinde liderlik
• Kriz yönetimi ve stratejik yönlendirme
• Liderlikte etik ve profesyonel değerler

​

Girişimcilikte İnovasyon ve Dijital Dönüşüm

• İnovasyonun iş başarısındaki rolü
• Dijital teknolojilerin girişimcilikte kullanımı
• Yeni iş fırsatları ve pazar trendleri
• Sürekli öğrenme ve gelişim kültürü
• Dijital araçlarla iş süreçlerini optimize etme
• Başarılı inovatif girişim örnekleri

​

Uygulamalı Vaka Çalışmaları ve Gelişim Planı

• Başarılı girişim ve liderlik örneklerinin analizi
• Katılımcılarla senaryo bazlı uygulama çalışmaları
• Kendi liderlik ve girişimcilik yetkinliklerini değerlendirme
• Stratejik iş planı tasarlama çalışması
• Takım çalışması ve liderlik uygulamaları
• Gelişim planı oluşturma ve uygulama adımları

Bu yapı, katılımcıların hem girişimcilik hem de liderlik becerilerini geliştirecek, stratejik düşünme, takım yönetimi ve inovasyon yetkinliklerini artıracak şekilde tasarlanmıştır.

 Kimler Katılmalı

• Girişimciler ve Kendi İşini Kurmak İsteyenler: İş fikirlerini hayata geçirmek ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmak isteyen profesyoneller.
• Üst Düzey ve Orta Kademe Yöneticiler: Takımlarını etkin yönetmek, stratejik kararlar almak ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen yöneticiler.
• Takım Liderleri ve Proje Yöneticileri: Ekip motivasyonunu artırmak, iletişimi güçlendirmek ve proje hedeflerini başarıyla yönetmek isteyen profesyoneller.
• Yeni Liderlik Rolüne Geçen Çalışanlar: Liderlik yetkinliklerini artırmak ve etkili liderlik davranışlarını öğrenmek isteyenler.
• İnovasyon ve İş Geliştirme Profesyonelleri: Yaratıcı düşünme ve stratejik planlama becerilerini güçlendirmek isteyen çalışanlar.
• Kariyerinde Gelişim Hedefleyen Profesyoneller: Liderlik ve girişimcilik becerilerini kişisel ve profesyonel gelişim amacıyla geliştirmek isteyen herkes.

​Bu eğitim, hem girişimcilik ruhunu güçlendirmek hem de liderlik yetkinliklerini geliştirmek isteyen profesyoneller için uygundur.

 Eğitim Yöntemi

Program genelinde, anlatım, örnek olaylar, video gösterimi, tartışma ve reel sektöre yönelik vaka çalışmaları araçlarından yararlanılacaktır. Eğitim sunumları, vaka çalışmaları ve diğer dokümanlar katılımcılara dijital ortamda pdf dosyaları biçiminde verilecektir.

Süre

14 saat /  (2 tam gün)

KURUM İÇİ EĞİTİM TALEPLERİNİZ İÇİN BİZE ULAŞINIZ

 info@integralakademi.com

 0 (216) 675 61 50