Eğitimin Amacı

Eğitimin amacı; katılımcıların ISO 50001 Enerji Yönetim Sisteminin yapısını ve temel gerekliliklerini anlayabilmelerini, işletmenin enerji kullanımını sistematik biçimde analiz edebilmelerini, enerji performans göstergeleri ve baz çizgileri oluşturabilmelerini ve enerji performansını sürekli iyileştirecek bir yönetim sistemi kurabilmelerini sağlamaktır.

Program kapsamında kuruluşun bağlamı, liderlik, enerji politikası, enerji planlaması, enerji gözden geçirmesi, önemli enerji kullanımları, EnPI, enerji baz çizgisi, operasyonel kontrol, enerji verimli satınalma ve tasarım, ölçüm, performans değerlendirmesi, iç tetkik ve sürekli iyileştirme birlikte ele alınır.

Eğitim Sonunda Katılımcılar Neler Yapabilir?

• ISO 50001 Enerji Yönetim Sisteminin temel yapısını işletme süreçleriyle ilişkilendirebilir.
• İşletmenin enerji kaynaklarını, kullanımlarını ve tüketim noktalarını sistematik biçimde analiz edebilir.
• Önemli enerji kullanımlarını belirleyebilir ve önceliklendirebilir.
• Enerji performans göstergeleri – EnPI geliştirebilir.
• Enerji baz çizgisi oluşturabilir ve performans değişimlerini değerlendirebilir.
• Üretim miktarı ve diğer ilgili değişkenleri dikkate alan enerji performans analizi yapabilir.
• Enerji hedefleri, aksiyon planları ve iyileştirme projeleri oluşturabilir.
• Enerji performansını etkileyen operasyonel kontrolleri belirleyebilir.
• Enerji yönetim sistemi performansını izleyebilir ve iç tetkik yaklaşımını uygulayabilir.
• Enerji yönetim sistemini karbon azaltımı ve sürdürülebilirlik hedefleriyle ilişkilendirebilir.

Eğitim İçeriği

ISO 50001 Enerji Yönetim Sisteminin Temelleri

• Enerji yönetimi, enerji verimliliği ve enerji performansı kavramları
• ISO 50001 standardının yapısı ve yönetim sistemi yaklaşımı
• Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al döngüsünün enerji yönetimine uygulanması
• Enerji Yönetim Sisteminin kapsam ve sınırlarının belirlenmesi
• İlgili taraflar ve enerji yönetimiyle ilişkili gerekliliklerin değerlendirilmesi
• Enerji yönetiminin çevre, karbon ve sürdürülebilirlik yönetimiyle ilişkilendirilmesi

Liderlik, Enerji Politikası ve Organizasyonel Yapı

• Üst yönetimin Enerji Yönetim Sistemindeki rol ve sorumlulukları
• Enerji politikasının oluşturulması ve kurumsal hedeflerle ilişkilendirilmesi
• Enerji yönetim ekibinin yapılandırılması
• Görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi
• Enerji performansının yönetim karar süreçlerine dahil edilmesi
• Enerji farkındalığının organizasyon genelinde geliştirilmesi

Enerji Gözden Geçirmesi ve Önemli Enerji Kullanımları

• Enerji kaynaklarının ve enerji tüketim verilerinin belirlenmesi
• Elektrik, doğal gaz, yakıt, buhar ve diğer enerji akışlarının analiz edilmesi
• Enerji kullanım ve tüketim profilinin oluşturulması
• Önemli Enerji Kullanımlarının – SEU belirlenmesi
• SEU’ları etkileyen ilgili değişkenlerin ve personelin belirlenmesi
• Enerji performansı iyileştirme fırsatlarının sistematik olarak belirlenmesi

Enerji Performans Göstergeleri ve Enerji Baz Çizgisi

• Enerji Performans Göstergelerinin – EnPI seçilmesi ve geliştirilmesi
• Toplam tüketim ve enerji yoğunluğu göstergelerinin ayrıştırılması
• Enerji baz çizgisinin – EnB oluşturulması
• Üretim miktarı, çalışma süresi ve diğer ilgili değişkenlerin değerlendirilmesi
• Normalizasyon yaklaşımının enerji performans analizinde kullanılması
• Gerçek enerji performansı değişiminin hesaplanması ve yorumlanması

Enerji Hedefleri, Aksiyon Planları ve İyileştirme Projeleri

• Enerji amaç ve hedeflerinin performans verileriyle oluşturulması
• Enerji iyileştirme fırsatlarının teknik ve ekonomik açıdan değerlendirilmesi
• Proje önceliklendirme kriterlerinin oluşturulması
• Enerji tasarrufu, yatırım ve geri ödeme ilişkisinin değerlendirilmesi
• Aksiyon planında sorumluluk, kaynak, süre ve performans göstergelerinin belirlenmesi
• Enerji iyileştirme portföyü ve yıllık enerji yönetim planının oluşturulması

Operasyonel Kontrol, Tasarım ve Satınalma

• Önemli enerji kullanımlarına ilişkin operasyonel kriterlerin belirlenmesi
• Enerji performansını etkileyen proses parametrelerinin kontrol edilmesi
• Bakım faaliyetlerinin enerji performansıyla ilişkilendirilmesi
• Yeni tesis, ekipman ve proses tasarımında enerji performansının değerlendirilmesi
• Enerji kullanan ürün ve hizmetlerin satınalmasında enerji kriterlerinin kullanılması
• Tedarikçi ve ekipman seçiminde yaşam döngüsü enerji etkisinin dikkate alınması

İzleme, Ölçüm ve Enerji Performans Analizi

• Enerji izleme ve ölçüm planının oluşturulması
• Ana sayaç ve alt sayaç sistemlerinin planlanması
• Enerji verilerinin doğruluk, bütünlük ve güvenilirlik açısından kontrol edilmesi
• EnPI ve enerji baz çizgisi sonuçlarının periyodik olarak izlenmesi
• Önemli sapmalar ve olağandışı enerji tüketimlerinin analiz edilmesi
• Enerji performans dashboardu ve yönetim raporlamasının oluşturulması

İç Tetkik, Yönetimin Gözden Geçirmesi ve Sürekli İyileştirme

• Enerji Yönetim Sistemi iç tetkik programının oluşturulması
• Sistem uygunluğu ile enerji performansının birlikte değerlendirilmesi
• Uygunsuzluk, düzeltici faaliyet ve kök neden analizinin uygulanması
• Enerji performans sonuçlarının yönetimin gözden geçirmesinde değerlendirilmesi
• İyileştirme projelerinin gerçekleşen enerji tasarruflarıyla izlenmesi
• Enerji Yönetim Sisteminin sürekli iyileştirme döngüsünün kurumsallaştırılması

Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları

Enerji gözden geçirme uygulamasında örnek bir üretim tesisinin elektrik, doğal gaz, basınçlı hava, buhar ve proses enerji tüketimleri analiz edilir. Katılımcılar enerji akışını çıkararak yüksek tüketimli alanları ve önemli enerji kullanımlarını belirler.

EnPI ve enerji baz çizgisi uygulamasında aylık üretim ve enerji tüketim verileri kullanılır. Katılımcılar kWh/ürün gibi basit yoğunluk göstergelerini değerlendirir, üretim hacmi ve ilgili değişkenlerin etkisini analiz ederek uygun enerji performans göstergesi ve baz çizgisi oluşturur.

Enerji iyileştirme vakasında kompresör sistemi, motorlar, pompalar, HVAC, fırınlar ve yardımcı tesislerde belirlenen iyileştirme alternatifleri karşılaştırılır. Katılımcılar enerji tasarrufu, yatırım maliyeti, geri ödeme süresi ve operasyonel etki kriterlerini kullanarak proje önceliklendirmesi yapar.

Bütünleşik ISO 50001 uygulamasında enerji tüketimi, SEU, EnPI, enerji baz çizgisi, hedefler, projeler ve gerçekleşen tasarruf verileri aynı yönetim modelinde birleştirilir. Katılımcılar yıllık enerji yönetim planı, enerji performans dashboardu ve yönetimin gözden geçirmesi için raporlama seti hazırlar.

Kimler Katılmalı?

• Enerji yöneticileri ve enerji uzmanları
• Çevre ve sürdürülebilirlik yöneticileri
• Fabrika ve tesis yöneticileri
• Üretim ve operasyon yöneticileri
• Bakım ve teknik hizmet yöneticileri
• Yardımcı tesis ve altyapı ekipleri
• Kalite ve entegre yönetim sistemi profesyonelleri
• EHS ve HSE ekipleri
• Mühendislik, yatırım ve satınalma ekipleri
• ISO 50001 sisteminin kurulması, geliştirilmesi veya denetlenmesinden sorumlu yönetici ve uzmanlar

Eğitim Yöntemi

Eğitim; enerji tüketim veri setleri, enerji akış analizleri, SEU belirleme uygulamaları, EnPI ve baz çizgisi hesaplamaları, enerji proje değerlendirmeleri, iç tetkik senaryoları ve dashboard çalışmalarının birlikte kullanıldığı uygulamalı bir yapıda yürütülür.

Katılımcılar ISO 50001'i dokümantasyon gerekliliklerinin takip edildiği bir sertifikasyon çalışması olarak ele almak yerine gerçek enerji tüketimi, proses değişkenleri, yatırım kararları, operasyonel kontroller ve performans iyileştirmelerini aynı sistem içinde yöneten bir enerji yönetim modeli üzerinde çalışır.

Kuruma özel programlarda işletmenin gerçek veya anonimleştirilmiş elektrik, doğal gaz, üretim, çalışma süresi ve ekipman verileri kullanılarak enerji gözden geçirmesi, SEU matrisi, EnPI, enerji baz çizgisi, iyileştirme portföyü ve enerji performans dashboardu geliştirilebilir.

Süre

14 Saat / 2 Tam Gün

Kurumun gerçek veya anonimleştirilmiş enerji ve üretim verileri üzerinden enerji gözden geçirmesi, önemli enerji kullanımları, EnPI ve enerji baz çizgisi, iyileştirme projeleri ve enerji performans dashboardunun birlikte geliştirilmesi durumunda program üç günlük uygulamalı formatta planlanabilir.